ASSE : cinq entraîneurs sont pressentis pour succéder à Philippe Montanier sur le banc

Écrit par Baptiste Lacomme

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Journaliste sportif passionné d'économie du sport et des droits TV, Baptiste Lacomme décrypte les stratégies des plus grands clubs et athlètes mondiaux. Son expertise sur le football et les enjeux du sport de haut niveau offre aux lecteurs de Médiasportif un éclairage précis et passionné.

• L’ASSE recherche un successeur à Philippe Montanier pour piloter son projet.
• Cinq profils variés sont envisagés pour reprendre les rênes techniques.
• La direction doit arbitrer entre pragmatisme et méthodes basées sur la data.

Le poste de technicien est officiellement vacant après le départ de Philippe Montanier, alors que le marché des coachs s’emballe sérieusement en France. KSV se retrouve face à une urgence tactique car les profils disponibles se réduisent et tout retard risquerait de condamner le club aux fonds de tiroir. Est-ce vraiment viable de naviguer à vue quand les ambitions de remontée sont si lourdes ?

Parmi les options, Christophe Pélissier attire par son expertise en Ligue 2, ayant notamment décroché le titre en 2024 avec l’AJA. Ce profil, capable de bâtir des collectifs avec des moyens limités, a décliné Nantes à cause du contexte Kita. Le Chaudron pourrait peser dans sa balance, même si sa préférence va vers l’élite, car l’effet prestige de Saint-Étienne reste un argument majeur.

Christophe Pélissier et Olivier Pantaloni visés

Le cas Olivier Pantaloni est tout aussi pertinent puisque l’homme a gagné la Ligue 2 en 2025 avec Lorient. Il est libre et attend, alors que son adjoint Yannick Cahuzac est déjà chez les Sang et Or. L’ASSE pourrait s’engouffrer dans la brèche si Lens ne bouge pas, offrant ainsi un jeu attractif qui colle au cahier des charges stéphanois. Le coach est disponible.

Ensuite, Grégory Poirier représente l’option audacieuse avec son parcours à Martigues et au Red Star où il a fini quatrième. À 43 ans, ce jeune loup ne connaît presque jamais le chômage, ayant seulement subi cinq mois d’inactivité en dix ans. C’est un technicien qui construit des collectifs solides avec peu de moyens, ce qui est indispensable pour sortir de l’antichambre.

Le dossier Wilfried Nancy est plus complexe car son passage au Celtic Glasgow a été un véritable crash avec seulement 2 victoires en 6 matchs. Bien qu’il ait 49 ans et rêve de Ligue 1, son image est sérieusement cornée et son ignorance de la L2 pose problème. Pourquoi prendre un risque avec un coach aux préceptes trop rigides, surtout après un tel échec écossais ?

Le management stéphanois, influencé par Jaeson Rosenfeld, pourrait encore tenter le coup de la data, une approche qui a déjà échoué avec Horneland. C’est un choix dogmatique qui ignore les réseaux classiques, alors que les ultras fustigent ces choix déconnectés de l’humain. Cette méthode algorithmique, si elle est maintenue, risque d’envenimer les tensions internes, car le pragmatisme manque cruellement.

L’impact des données et le retour possible

Il existe toutefois une issue pragmatique, celle de garder Philippe Montanier malgré un bilan final décevant, bien que sa moyenne de 2 points par match soit flatteuse. Le technicien connaît l’effectif et a refusé Nantes, car le climat là-bas ne lui convient pas. Une préparation complète lui permettrait de stabiliser ses idées, évitant ainsi une perte de temps inutile.

Le choix final appartient à KSV, qui doit agir vite, sans trop de dogmatisme, pour ne pas gâcher l’été. L’enjeu est colossal, car la décision conditionnera les ambitions futures du club, tout en gérant la pression d’un public exigeant. Le club a besoin d’un leader, d’un vrai patron, capable de gérer le stress du Chaudron, et d’un plan clair.

Il faut trancher maintenant. La direction doit choisir entre l’expérience prouvée de la L2, l’audace d’un profil montant ou la continuité risquée d’un homme déjà en place. Le marché ne margins pas les indécis, et chaque jour de réflexion supplémentaire réduit les chances de recruter un top profil avant que les autres clubs ne verrouillent leurs contrats.