Stade Rennais : Haise veut transformer le club en Lens bis avec un joueur

Franck Haise importe sa méthode de recrutement lensoise au Stade Rennais en privilégiant des joueurs d’expérience et fiables, comme Adrien Thomasson, pour stabiliser un effectif jugé trop irrégulier ces dernières saisons.

Le club breton change sa manière de faire et on voit que Franck Haise veut des hommes de devoir rodés à la Ligue 1 pour encadrer son groupe. L’arrivée prévue d’Adrien Thomasson montre bien ce nouveau cap car le coach cherche des certitudes plutôt que des paris risqués sur des jeunes.

C’est un vrai tournant car avant le SRFC dépensait beaucoup pour des talents bruts mais Rennes veut moins de coups de poker et plus de fiabilité désormais. Thomasson est libre après Lens et il est connu pour son intensité et sa capacité à hausser le niveau du vestiaire.

Le modèle change et on apprend que le club discute avec des joueurs en fin de contrat en juin. L’idée est de cibler des profils qui connaissent la Ligue 1 et jouent sous pression pour éviter de flamber sur des joueurs dont le potentiel est encore à prouver.

Une stratégie inspirée du passé lensois

Cette approche est l’inverse des dernières années où les investissements étaient lourds sur des jeunes mais Haise veut des joueurs qui courent juste et comprennent vite. Il cherche des relais capables de maintenir la saison même quand les cadres sont en méforme, d’où le choix de Thomasson.

Le nouveau coach reproduit simplement ce qu’il a fait avec succès à Lens avec des profils expérimentés. Il utilisait des joueurs comme Sotoca ou Gradit et il veut reproduire la même mécanique en Bretagne avec un budget plus confortable pour viser l’Europe.

La direction espère ainsi trouver un compromis en vendant certains talents pour faire des plus-values. En parallèle les coups à la Thomasson deviennent la clé d’un effectif plus mature et moins dépendant des fulgurances individuelles pour obtenir des résultats constants.

Un équilibre entre trading et stabilité

Les supporters verront peut-être moins de recrues avec un gros potentiel marketing mais l’équipe sera plus cohérente. Haise veut un groupe avec plus de certitudes pour éviter les trous d’air qui ont plombé les exercices passés, en s’appuyant sur des profils similaires à Thomasson.

Le projet pourrait transformer Rennes en une version améliorée de Lens avec une culture du travail forte. Cependant le risque est de se retrouver avec trop de trentenaires et donc de perdre en valeur de revente sur le marché des transferts.

Tout se jouera donc cet été sur la capacité du club à doser ses choix. Il faut réussir à trouver le bon dosage entre le trading et les soldats de confiance pour garantir la stabilité sportive sans mettre en danger les finances du club.

Bouton retour en haut de la page
NE RATEZ PAS CECI
Fermer