ASSE : Des tensions majeures divisent désormais les deux figures de proue du projet sportif
L’AS Saint-Étienne traverse une période particulièrement difficile sur le plan physique. Les blessures répétées de plusieurs cadres ont perturbé considérablement la première moitié de saison. Le retour progressif de joueurs clés offre un certain soulagement, mais les dégâts ont déjà impacté les résultats et la stabilité de l’équipe.
Les problèmes d’indisponibilité ne constituent pas une spécificité stéphanoise. D’autres clubs du championnat font face aux mêmes enjeux. Troyes, par exemple, a dû composer sans plusieurs joueurs importants pour le reste de la saison. Ces absences font partie intégrante de toute compétition, mais leur accumulation génère des complications majeures.
Sur les vingt premières journées, Saint-Étienne a enregistré un total impressionnant de cinquante absences liées à des blessures. En moyenne, cela représente 2,6 joueurs indisponibles par rencontre. Certaines journées ont vu jusqu’à six joueurs manquer l’appel, notamment contre Bastia et au Mans. Cette situation s’avère d’autant plus paradoxale que le club a recruté plusieurs spécialistes reconnus de la performance physique pendant l’intersaison.
Eirik Horneland n’a pu aligner deux fois le même onze que tardivement dans la saison. Cette instabilité chronique compromet la mise en place tactique et perturbe les automatismes collectifs. Le projet de jeu prôné par le technicien norvégien repose sur l’intensité, le pressing permanent et une implication constante sans ballon. De telles exigences nécessitent une continuité que les blessures rendent impossible.
Des tensions internes se sont cristallisées autour de la gestion physique des effectifs. Les relations entre le responsable de la Performance et l’entraîneur se sont considérablement dégradées. Le manager norvégien souhaite désormais la stabilité plutôt que de nouvelles recrues lors du prochain mercato. Les décisions de renouvellement du staff estival devront rapidement démontrer leur efficacité pour ne pas compromettre les ambitions de l’équipe.
